På jobbet kan du säga att du är trött, men inte bitter.

En anställd som hade arbetat i tre år kände sig alltid utmattad och såg ingen tydlig framtid. I sin förvirring bestämde han sig för att avgå. Efter att ha fått reda på sin situation frågade chefen: "Vet du hur en larv korsar floden?" Den anställde gav tre svar:

Den anställde sa: "Genom att gå över en bro", men chefen skakade på huvudet och svarade: "Det finns ingen bro." Den anställde sa då: "Genom att flyta på ett löv", varpå chefen svarade: "Bladet skulle föras bort av vattnet." Den anställde försökte igen: "Genom att bli uppäten av en fågel och passera i dess mage", men chefen betonade: "I så fall skulle larven dö och förlora meningen med att korsa floden."

Så, hur korsar en larv egentligen floden?

Till slut sa chefen till den anställde: Det enda sättet för en larv att korsa floden är att bli en fjäril. Innan larven förvandlas till en fjäril genomgår den ett smärtsamt skede: den stannar i en kokong, omgiven av mörker, utan mat eller vatten.

Ett litet faktum: En fjärils liv har fyra stadier. Det börjar som ett ägg, som kläcks till en larv (larv) efter 3–6 dagar. Efter fem ruggningar blir larven en puppa. Under 9-14 dagar förvandlas puppan till en fjäril inuti kokongen. När den kommer ut är vingarna våta och mjuka, men den kan flyga inom en timme.

Min vän, om du också funderar på att säga upp dig, fråga först dig själv: Har du redan förmågan att "flyga som en fjäril"? Att byta jobb kan göra att du kämpar i sex månader; Det kan ta tre år att byta karriär. Detta är tillägnat dem som dagligen funderar på att avgå, de som periodvis överväger det, eller de som uttrycker det!

1. Lämna inte laget lättvindigt, annars måste du börja om

2. Ge inte upp bara för att det blir tufft. Varje lag har sina brister och styrkor

3. Att följa rätt ledare är avgörande. Vårda ledare som är villiga att lära dig och anförtro dig ansvar

4.Be tacksam: uppskattar den plattform som systemet tillhandahåller och samarbetet med dina kollegor

5. Att skapa vinst är ditt kärnvärde – entreprenörskap är inte välgörenhet

6. När du står inför problem, tänk först. Att bara rapportera problem är elementärt. Att tänka och lösa dem är avancerat

Vilka kommer i slutändan att få njuta av segerns frukter?

De som växer med teamet hela tiden

De som alltid tror på lagets framtid

De som hittar sin plats när teamet utforskar nya gränser

De som lär sig nya färdigheter för lagets nya mål

De med stark stresstålighet och tålamod

De som delar teamets vision, står tillsammans i vått och torrt

De som prioriterar helheten framför personlig vinning

De med ambitiösa visioner, både talang och dygd och en anda av hängivenhet

Lär dig att tala på ett sätt som ger värme, uppmuntran, beröm, självförtroende, bekvämlighet, hopp och visdom!

Oavsett var du arbetar, kom ihåg dessa principer:

1. Arbetet stöder inte sysslolösa händer; Team stöder inte lata människor.

2. När du går med i ett yrke, fixera inte pengar först – lär dig att göra dig själv värdefull.

3. Ingen bransch tjänar pengar lätt.

4. Inget jobb är smidigt; Att uthärda en viss frustration är normalt.

5. Om du inte tjänar pengar, tjäna kunskap; Om inte kunskap, tjäna erfarenhet; Om inte erfarenhet, tjäna insikt. Med alla dessa kommer pengar att följa.

6. Endast genom att ändra din attityd först kan du höja ditt liv. Endast genom att ändra din arbetsattityd först kan du nå professionella höjder.

7. Den enda orsaken till förvirring är detta: i en ålder då du borde sträva, tänker du för mycket och gör för lite!